法鼓山社會菁英禪修營共修會 (簡稱：法鼓山菁英共修會)
成立時間：1992年
組織編制：
以聖嚴師父為導師，由僧團派任輔導師，設會長一人、副會長二人、執行長一人、副執行長一人、各組組長一人，規畫有關懷組、推廣組、內外護組、數位組等四組。
宗旨目的：
法鼓山創辦人 聖嚴師父，為了讓禪修營的學員能精進不輟，並讓各屆的學員能夠彼此認識，特成立法鼓山社會菁英禪修營共修會（以下簡稱「本會」），全體社會菁英禪修營及自我超越禪修營學員均為當然會員。
主要活動：
● 共修會：
1.舉辦日期：每三個月舉辦一次。
2. 舉辦地點：
◎北部（法鼓山總本山、農禪寺、雲來別苑、 天南寺、齋明寺）。
◎中部（寶雲寺）。
◎南部（雲集寺、高雄紫雲寺）。
3. 參加對象：參加過社會菁英禪修營、自我超越禪修營之學員及其同修（先生或太太）。
◎禪修（打坐、經行、八式動禪）
◎創辦人聖嚴師父開示（DVD或CD）
◎方丈和尚關懷
◎輔導法師及會長關懷
◎學員之禪修與學佛心得分享。
◎法鼓山近期活動報告-讓大家瞭解法鼓山舉辦之各項活動與動態，方便就近參與。
● 精進禪二
1. 舉辦日期：每年兩次。
2. 舉辦地點：法鼓山禪堂、天南寺、雲來別苑。
3. 參加對象：參加過社會菁英禪修營、自我超越禪修營之學員及其同修（至少參加過初級禪訓班結業以上）。
組織編制：
例行會議：每季舉辦一次例行會議並恭請法師開示，凝聚共修會成員的共識。
輔導法師：常遠法師
| 現任會長與團隊介紹 |
| 會長 |
王崇忠 菩薩 |
2017年正式成立悅眾團隊/2023年接任為第三任會長。
|
| 執行長 |
朱雲鐸 菩薩 |
2023年接任 執行長。 |
| 副執行長 |
曾玉華 菩薩 |
2023年續任 副執行長。
|
| 關懷組組長 |
史國平 菩薩 |
1.本組係希望透過團隊組織合作，協助共修會關懷及接引學員同霑禪悅法喜，凝聚關懷員的共識，落實關懷接引讓共修會成為利益眾生及修行佛法的道場。
2.協助共修會活動關懷及共修學習等關懷，亦定期舉辦關懷員培訓成長營。
3.用關懷心，感動周遭人；信行成就一切，共修活出生命價值；考驗法行共同成長，共勉精進修行。
|
| 推廣組組長 |
盧桂英 菩薩 |
1.落實法鼓山的理念「提昇人的品質，建設人間淨土。」發揚 聖嚴師父的大地觀，維護地球健康，利益眾生。
2.協助有願力在個人所屬機關、企業、社團、機構推廣禪修的學員可接洽傳燈院到機關、企業、社團、機構舉辦禪訓班。
3.鼓勵學員於演講、工作坊、小型論壇、會議等，前5-10分鐘引導靜坐並調心，可結合法鼓山禪修APP。
|
| 內外護組組長 |
黃朝輝 菩薩 |
1.護持共修會所舉辦及推廣之相關活動，達臻共修會義工護持共修會活動的目標。
2.訪查蒐集菩薩們修習狀況或障礙，喚起其初發心、願心與信心。
3.協助有心學習禪法的菩薩們，能夠認識正法、專精修習，將師父的禪修觀念與方法，持續推廣、分享給有緣的菩薩。
|
| 數位組組長 |
楊松華 菩薩 |
1.菁英共修會成立社群，以人為本，以禪修為主。
2.菁英共修會成立子站，配合全球網站規劃及執行。
3.Google 表單設計之背景及功能，為何資安漏洞及個資目前即需要改進。
4.改善後管理體制及活動best practice預期效益，改善優化過程中確保資料庫管理（dba,資安職責安全評核，個資保護等等）架構。
|
簡介
本會成立的因緣，可溯及聖嚴師父自民國八十年起，每年舉辦二屆「社會菁英禪修營」，以三天的課程，將實用、精緻的禪修指導與佛法開示，傳授給每一位學員，以達成肯定自我、成長自我、消融自我的目的。迄今參加過有餘4000位學者、企業界及政教界人士，對社會國家注入一股無形的清流。
參與推動法鼓山「提昇人的品質，建設人間淨土」的理念：菁英共修會學員們在向聖嚴師父學習禪法後，無論在事業、家庭及自我成長上均獲益匪淺，為了讓更多的人有緣聞、思、修佛法，學員們都非常認同師父所推動的法鼓山理念，並依個人的因緣、專長、力量，隨喜贊助，為早日淨化人心、淨化社會而努力。
師父的期許
一、「淨化人心，淨化社會」：
「淨化人心，淨化社會」的同心圓：「信仰」最重要，就是價值觀，是指導所有觀念和行為的根本因素；「理解」，就是觀念，是用佛法的觀念來幫助我們解決問題；「修行」，就是行為，是參加法鼓山舉辦的各種修行活動。
二、建立正確的人生觀：要效法學習菩薩的受報和還願
1、 受報：受報是責任，以受報的心態接受事實。
2、 還願：還願是義務，以還願的心態改善現實。
3、 結論：以「能夠服務，照顧他人，是件幸福的事」，鼓勵大家繼續修學菩薩道，體驗「日日是好日，時時是好時，處處是福地，人人是貴人」。
三、傳法：交代弘法的任務
1、 傳法三要件：
（1） 對佛法要有正確的知見。（2） 情緒要穩定，人格要正常，生活要清淨。（3） 要有度眾生、弘揚佛法的悲願。
2、「心法」：就是「佛法」，讓眾生得用佛法，即是傳法。
3、「願心」：就是「弘揚佛法」。
4、「慈悲」：就是「度眾生」。
未來與展望
法鼓山所以是一個世界佛教教育園區，除了各項硬體設施的完善齊備，充分發揮佛法的教育與關懷功能；同時也緣於所有住山與來山的菩薩，都是此一環境裡的修學者、受教育者，也是法鼓山理念的實踐者和推廣者；如此不斷地學習、練習，體驗與分享，不僅成長了自己，也能影響周遭的人群一起改變，從而帶動更多的人品提昇和社會人心的淨化。便是法鼓山的一大使命，推動提倡全面教育；也是法鼓山共識裡的方法：「提倡全面教育，落實整體關懷」。
法鼓山提倡三大教育與推動全面關懷，是由僧團扮演掌握理念指導中心的角色。如今僧團的各項制度、規章皆已完善；以方丈為一切理念、原則的最高領導中心，其次是首座，主要是協助方丈；方丈不在國內之時，由首座代理。再其次是副住持，代表僧團出席教內外活動，與各界互動；原則上不擔負行政職責。再則是都監，就是總執行者；都監以下設副都監。目前僧團設有弘化院、百丈院、傳燈院、關懷院和青年發展院等，原則上，每一院皆有一位副都監或由監院代理副都監。
此外，尚有行政中心、文化中心和國內外各分支道場；規模較大的道場設住持，較小的道場設監院。至二○○六年底，我們的僧眾人數已超過二百人，整體運作相當順利，內外一致、同心和諧，充滿朝氣、信心和活力。
在僧團的外圍，則有在家居士組成的護法團體，這是法鼓山團體裡很重要的一部分；如果沒有這些外圍護法組織，僧團有如一座孤島。事實上，僧團是為大眾奉獻、服務而存在的，特別是為來山的菩薩提供教育和佛法的關懷課程。而護法居士既來山學習，也可以是弘法的先鋒。
法鼓山的護法組織，現有護法會、法行會、法緣會、法青會、榮譽董事會、教師聯誼會、禪坐會、念佛會、助念團、合唱團與義工團等；各會團之間，彼此相互支援，僧團法師也投入其中，擔任輔導與關懷的角色。
二○○五年起，由於我對僧俗四眾期勉法鼓山要邁向年輕化、國際化，一則培養青年人才，也要與國際社會接軌。因此這幾年來，法鼓山舉辦多場國際會議，也多次遴選青年代表出席國際重要會議，並且主辦宗教、青年、婦女等世界和平會議；地點在台灣法鼓山或在國內知名大飯店舉行，美國則在紐約象岡道場舉行，成果斐然。
除了護法組織，法鼓山另成立十一個基金會，辦理各項文化、慈善、教育、人文與公益等社會活動。如「法鼓山人文社會獎助學術基金會」為推動校園人文精神的建立，在海峽兩岸支持重點大學設置「法鼓人文講座」，今有台灣的台灣大學、成功大學、亞洲大學，以及中國大陸的北京大學、北京清華大學、南京大學和廣州中山大學，皆已成立「法鼓人文講座」；並在中華佛學研究所設立漢傳佛教研究基金。
又如「聖嚴教育基金會」與美國哥倫比亞大學合作成立「聖嚴漢傳佛學講座教授」，對於漢傳佛教的研究發展，以及增進漢傳佛法對世界人類的貢獻，都是一個新里程。另有「法鼓山社會福利慈善基金會」，從事國內外急難救援、安心服務、病傷死亡慰訪、「百年樹人清寒獎學金」及歲末貧戶關懷等，都在持續做著教育與關懷的工作。
◎資料來源：《法鼓山故事》p. 0179
